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養老金發放(fàng)是不是壓力很大(dà)?哪類工(gōng)作(zuò)最缺人(rén)?張義珍副部長直面尖銳提問(wèn),回答很有料!
 

 40年(nián)衆志成城(chéng),40年(nián)砥砺奮進。近日(rì),人(rén)社部副部長張義珍出席“将改革開放(fàng)進行到底”系列論壇第二場論壇,并與網民(mín)進行在線交流。一起來(lái)看(kàn)看(kàn)她是如(rú)何回應網民(mín)關切的熱(rè)點問(wèn)題——

我是一名大(dà)學生(shēng),明年(nián)就(jiù)要畢業了,就(jiù)業是我現在最關心的話(huà)題。我想知道,國(guó)内的就(jiù)業形勢會怎麽變化?

張義珍:

      改革開放(fàng)40年(nián)來(lái),在黨中央、國(guó)務院的堅強領導下,我國(guó)就(jiù)業工(gōng)作(zuò)取得(de)顯著成績。就(jiù)業總量持續增長,就(jiù)業結構不斷優化,就(jiù)業政策和服務體(tǐ)系日(rì)益豐富發展。特别是黨的十八大(dà)以來(lái),以習近平同志爲核心的黨中央高度重視就(jiù)業工(gōng)作(zuò),推動就(jiù)業工(gōng)作(zuò)不斷開創曆史新局面

城(chéng)鎮新增就(jiù)業連續5年(nián)保持在1300萬人(rén)以上

累計(jì)幫扶800多萬建檔立卡貧困勞動力實現就(jiù)業增收;

110萬去(qù)産能職工(gōng)得(de)到有序妥善安置;

近幾年(nián)高校(xiào)畢業生(shēng)年(nián)底總體(tǐ)就(jiù)業率一直保持在90%以上的較高水平。

今年(nián)1-9月


城(chéng)鎮新增就(jiù)業1107萬人(rén)

提前完成全年(nián)目标任務

9月末


全國(guó)城(chéng)鎮調查失業率4.9%

同比下降0.1個百分(fēn)點

 

      總的來(lái)看(kàn),我國(guó)就(jiù)業形勢總體(tǐ)穩定,延續穩中向好态勢。同時也要看(kàn)到,我國(guó)依然是世界上人(rén)口和勞動力最多的發展中國(guó)家,解決就(jiù)業問(wèn)題具有長期性、艱巨性、複雜性,新時代促進就(jiù)業依然面臨許多新矛盾、新挑戰。近幾年(nián)我國(guó)16—59歲勞動年(nián)齡人(rén)口雖有所下降,但(dàn)總量依然龐大(dà),壓力依然存在。與此同時,招工(gōng)難和就(jiù)業難并存的結構性就(jiù)業矛盾比較突出,不同行業用工(gōng)供求關系不平衡,不同專業大(dà)學生(shēng)就(jiù)業狀況也不同,促進高校(xiào)畢業生(shēng)等重點群體(tǐ)就(jiù)業依然是就(jiù)業工(gōng)作(zuò)的重中之重。

 

      習近平總書(shū)記指出,就(jiù)業是最大(dà)的民(mín)生(shēng)工(gōng)程、民(mín)心工(gōng)程、根基工(gōng)程。黨中央、國(guó)務院高度重視就(jiù)業工(gōng)作(zuò),我國(guó)經濟發展總體(tǐ)向好,創業創新活力強,市場回旋餘地比較大(dà),各地區各部門(mén)集中發力推動政策落實和服務增效。這些積極有力的支撐因素,使我們對保持就(jiù)業局勢總體(tǐ)穩定充滿信心。我們将在以習近平同志爲核心的黨中央堅強領導下,改革創新,紮實工(gōng)作(zuò),努力爲包括大(dà)學生(shēng)在内的廣大(dà)就(jiù)業群體(tǐ)營造更好的就(jiù)業環境,提供更好的就(jiù)業服務。

近幾年(nián),明顯感覺周圍老人(rén)群體(tǐ)越來(lái)越多,關于養老金發放(fàng)的新聞也不少,想了解一下,國(guó)家在養老金發放(fàng)方面是不是存在很大(dà)壓力?如(rú)何确保養老金制度可(kě)持續發展?

張義珍:

      人(rén)口老齡化是全球趨勢,也是一個世界性難題。我國(guó)人(rén)口基數大(dà),具有老年(nián)人(rén)口規模大(dà)、老齡化速度快(kuài)、老齡化高峰持續時間長等特點。

      人(rén)口老齡化對養老保險的影(yǐng)響,核心是在職職工(gōng)與退休人(rén)員(yuán)撫養比不斷下降。

 

 

2017年(nián)我國(guó)養老保險基金

 

 

收入4.7萬億元

 

 

支出4萬億元

 

 

當期結餘6千多億元

 

 

累計(jì)結餘5萬億元

      總體(tǐ)來(lái)看(kàn),雖然基金結餘規模可(kě)觀,具備較強的支撐能力,但(dàn)同時,由于地區間經濟發展不平衡,存在着基金分(fēn)布不均衡的結構性矛盾,少數地區繳費人(rén)員(yuán)少、退休人(rén)員(yuán)多、撫養負擔重的情況比較突出,個别地區基金出現了當期收不抵支。

 

      對此,國(guó)家正立足當前,着眼長遠(yuǎn),多措并舉促進養老保險制度可(kě)持續發展。

1

實施全民(mín)參保計(jì)劃,擴大(dà)覆蓋範圍,增加基金收入。

2

加大(dà)财政投入,保障基金平穩運行。

3

實施基金中央調劑制度,加快(kuài)推進養老保險全國(guó)統籌,合理(lǐ)均衡地區間養老保險基金負擔。

4

推動基金市場化、多元化、專業化投資,實現基金保值增值。

5

劃轉部分(fēn)國(guó)有資本充實社保基金,提升基金抗風(fēng)險能力。

6

發展多層次養老保險體(tǐ)系,滿足不同群體(tǐ)的養老保障需求。

 

      習近平總書(shū)記指出,結構性改革要深化,應對人(rén)口老齡化工(gōng)作(zuò)要做好,構建公平、可(kě)持續的養老保險制度至關重要。我們完全有信心,在以習近平同志爲核心的黨中央堅強領導下,綜合施策、多措并舉,一定能夠确保養老保險制度可(kě)持續發展,使廣大(dà)參保人(rén)員(yuán)退休後的基本生(shēng)活都(dōu)能得(de)到可(kě)靠的保障。

我是一名技術(shù)工(gōng)人(rén),就(jiù)我了解,目前願意當工(gōng)人(rén)的人(rén)很少。我就(jiù)想問(wèn)部長,咱們國(guó)家對我們技術(shù)工(gōng)人(rén)有什麽政策,如(rú)何解決這個問(wèn)題?

張義珍:

      技術(shù)工(gōng)人(rén)是産業工(gōng)人(rén)隊伍的重要組成部分(fēn),是實施創新驅動發展戰略不可(kě)或缺的寶貴人(rén)才資源,就(jiù)像我們的高鐵等國(guó)之重器,技術(shù)工(gōng)人(rén)們都(dōu)做出了巨大(dà)貢獻。

 

      習近平總書(shū)記指出,工(gōng)業強國(guó)都(dōu)是技師(shī)技工(gōng)的大(dà)國(guó),我們要有很強的技術(shù)工(gōng)人(rén)隊伍。黨的十八大(dà)以來(lái),我們積極創新政策制度,健全培養體(tǐ)系,推動技能人(rén)才工(gōng)作(zuò)不斷取得(de)新進展。随着我國(guó)經濟快(kuài)速發展和産業轉型升級步伐加快(kuài),目前,技術(shù)工(gōng)人(rén)數量短(duǎn)缺和結構性矛盾日(rì)益突出。

2017年(nián)末

我國(guó)就(jiù)業人(rén)員(yuán)有7.76億人(rén)

技術(shù)工(gōng)人(rén)僅有1.65億人(rén)


近幾年(nián)

人(rén)力資源市場中:

技術(shù)工(gōng)人(rén)的求人(rén)倍率一直在1.5以上

高級技工(gōng)的求人(rén)倍率達到2以上的水平

      也就(jiù)是說(shuō),兩個崗位隻有一位高技能人(rén)才來(lái)求職,供需矛盾十分(fēn)突出。技能人(rén)才隊伍數量、質量和結構有待進一步調整完善,以适應經濟社會發展需要。這位網友反映的現象确實存在,一些青年(nián)不願意在技術(shù)工(gōng)人(rén)崗位就(jiù)業。這說(shuō)明,

一方面,技術(shù)工(gōng)人(rén)的工(gōng)作(zuò)條件(jiàn)、工(gōng)作(zuò)環境需要進一步的改善;

另一方面,技能人(rén)才的培養、評價、表彰、激勵等體(tǐ)制機(jī)制仍需進一步健全和完善。

      黨的十九大(dà)報告提出,要大(dà)力弘揚勞模精神和工(gōng)匠精神,建設知識型、技能型、創新型勞動者大(dà)軍,營造勞動光(guāng)榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業風(fēng)氣。按照(zhào)黨的十九大(dà)要求,今年(nián)以來(lái),我們采取了一系列政策措施,主要有:

一是出台提高技術(shù)工(gōng)人(rén)待遇的意見(jiàn),着力提高技術(shù)工(gōng)人(rén)的收入水平,不斷提升技術(shù)工(gōng)人(rén)的社會地位,效果已經有所顯現;

二是全面推行終身(shēn)職業技能培訓制度,着力提升培訓的針對性和有效性,進一步提高勞動者技能水平,提高勞動者的勞動效率;

三是分(fēn)類推進人(rén)才評價機(jī)制改革,健全以職業能力爲導向、以工(gōng)作(zuò)業績爲重點、注重職業道德和知識水平的技能人(rén)才評價體(tǐ)系;

四是組織了一系列的活動,比如(rú)說(shuō),開展中國(guó)技能大(dà)賽和“技能中國(guó)行”活動,積極籌辦第46屆世界技能大(dà)賽,開展第十四屆高技能人(rén)才評選表彰活動。

我們希望,通過這些活動,努力營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍。我們将進一步完善支持技術(shù)工(gōng)人(rén)發展的政策措施,爲加快(kuài)建設制造強國(guó)、創新型國(guó)家、質量強國(guó)提供強大(dà)的技能人(rén)才支撐。我們也希望,能夠有更多有志者成爲知識型、技能型、創新型勞動者大(dà)軍中的一員(yuán)。

 

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