社保新政出台
2019年(nián)1月1日(rì)稅務局收社保費
日(rì)前，國(guó)家稅務總局、财政部、人(rén)力資源和社會保障部、國(guó)家衛生(shēng)健康委員(yuán)會、國(guó)家醫療保障局視頻會議(yì)部署，今年(nián)12月10日(rì)前要完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉交接工(gōng)作(zuò)，自(zì)2019年(nián)1月1日(rì)起由稅務部門(mén)統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。
劃重點：
1、先合并國(guó)稅地稅機(jī)構再接收社會保險費和非稅收入征管職責；
2、明确從(cóng)2019年(nián)1月1日(rì)起，将基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工(gōng)傷保險費、生(shēng)育保險費等各項社會保險費交由稅務部門(mén)統一征收。
3、按照(zhào)便民(mín)、高效的原則，合理(lǐ)确定非稅收入征管職責劃轉到稅務部門(mén)的範圍，對依法保留、适宜劃轉的非稅收入項目成熟一批劃轉一批，逐步推進。
4、增強政策透明度和執法統一性，統一稅收、社會保險費、非稅收入征管服務标準。
社保卡确實是現在生(shēng)活中最重要的證照(zhào)之一，不但(dàn)看(kàn)病的時候可(kě)以用，平時到藥店(diàn)買點看(kàn)門(mén)藥也可(kě)以用，如(rú)今在手機(jī)上關聯社保卡，開通支付功能就(jiù)可(kě)以直接進行醫保支付，再也不怕忘記帶社保卡了。
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3、再也不用去(qù)社保局了；微信直接自(zì)己繳社保，查明細；甚至買房(fáng)不夠社保年(nián)限的，直接就(jiù)能續保！
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新政策出台，到手工(gōng)資變少了？
新社保表示這鍋我不背！
8月31日(rì)，新個稅法通過，個人(rén)所得(de)稅的起點由此前的每月3500調整至每月5000，并将于今年(nián)10月1日(rì)起正式開始實行。意味着大(dà)家繳納的個稅将降低，真是一個“普天同慶”的好事(shì)！
但(dàn)是，近日(rì)在朋友圈廣泛流傳着一張降稅前後到手工(gōng)資對比表，降稅後到手工(gōng)資反而比降稅前少了。
事(shì)實上，這張對比表存在不少錯誤。
先來(lái)看(kàn)個稅，計(jì)算方式就(jiù)是錯誤的。降稅前，也就(jiù)是在起征點爲3500元的情況下，5000元工(gōng)資繳納的個稅并非是45元，而是低于45元。
降稅前，個稅計(jì)算公式爲：（稅前工(gōng)資-起征點-“三險一金”等專項扣除）×稅率
而之所以會計(jì)算出個稅45元=（5000-3500）×3%，是因爲表中沒有将“三險一金”進行稅前扣除，扣除之後個稅将低于45元。
再來(lái)看(kàn)社保繳費的計(jì)算，也是錯誤的。
在社保繳費中，個人(rén)繳納比例一般是養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%，工(gōng)傷保險和生(shēng)育保險個人(rén)不繳費，照(zhào)此計(jì)算，
降稅前按1800元繳納社保，個人(rén)繳費爲270元，
降稅後按5000元繳納社保，個人(rén)繳費爲525元。
可(kě)見(jiàn)，表中的個人(rén)繳費都(dōu)有高估，如(rú)果以前社保扣費按照(zhào)最低工(gōng)資來(lái)算，到手工(gōng)資也并沒有如(rú)表中減少那麽多。
需要強調的是，對于一直按照(zhào)實際工(gōng)資繳納社保的人(rén)來(lái)說(shuō)，在稅前工(gōng)資沒變的情況下，降稅後，到手工(gōng)資其實是增加的。
所以，這張表其實想反映的是社保轉由稅務部門(mén)征收後，對沒有實額繳納社保的個人(rén)收入的影(yǐng)響。
一直按足額繳納社保的工(gōng)薪族
到手的工(gōng)資是增加的
1.此前未實額繳納社保，到手工(gōng)資會變少
需要強調的是，對于一直按照(zhào)實際工(gōng)資繳納社保的人(rén)來(lái)說(shuō)，在稅前工(gōng)資沒變的情況下，降稅後，到手工(gōng)資其實是增加的，特别是中等以下收入群體(tǐ)獲益更大(dà)。财政部副部長表示，月收入在2萬元以下的納稅人(rén)稅負可(kě)降低50%以上。
根據《職工(gōng)基本養老保險個人(rén)賬戶管理(lǐ)暫行辦法》，職工(gōng)本人(rén)一般以上一年(nián)度本人(rén)月平均工(gōng)資爲個人(rén)繳費工(gōng)資基數。而在現實情況中，一些企業不會按照(zhào)你(nǐ)的月平均工(gōng)資來(lái)繳納社保，而是按照(zhào)當地最低工(gōng)資或者最低繳費基數來(lái)繳納。
以北京爲例，目前養老保險、失業保險繳納下限按照(zhào)2017年(nián)月均工(gōng)資40%确定(即3387元)，醫療保險、工(gōng)傷保險、生(shēng)育保險下限按照(zhào)月平均工(gōng)資的60%确定(即5080元)。
如(rú)果你(nǐ)的工(gōng)資是5000元，但(dàn)企業給你(nǐ)申報的社保繳費基數是3387元，你(nǐ)每月需要繳納社保約382.3元；而如(rú)果按5000元來(lái)給你(nǐ)繳納社保，你(nǐ)每月需要繳納約514.6元。
也就(jiù)是說(shuō)，對于以前沒有按實際工(gōng)資來(lái)繳納社保的人(rén)來(lái)說(shuō)，随着繳費基數的提高，繳納的社保費會變多，拿到手的工(gōng)資自(zì)然會變少一些。
2.社保繳費基數提高，長遠(yuǎn)來(lái)看(kàn)益處大(dà)
雖然以前沒有按實際工(gōng)資來(lái)繳納社保的人(rén)，到手工(gōng)資會變少，但(dàn)也不能說(shuō)是吃(chī)虧的。因爲不能隻看(kàn)眼前，不看(kàn)長遠(yuǎn)。社保繳費基數提高，社保待遇自(zì)然會水漲船(chuán)高，長遠(yuǎn)來(lái)看(kàn)是劃算的，這将大(dà)大(dà)增加你(nǐ)的社保權益。
以養老保險爲例，養老保險是多繳多得(de)。繳費基數提高，每月存入個人(rén)賬戶的錢會變多，這樣一來(lái)退休後的養老金就(jiù)會變多。
所以，大(dà)家一定要搞清楚自(zì)己的社保繳費基數，是不是自(zì)己的實際工(gōng)資。如(rú)果不是足額繳納，可(kě)以向社保機(jī)構投訴。(根據社保法規定，用人(rén)單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構責令其限期繳納或者補足)
社會保險費征繳範圍、費基和費率一覽表
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社保種類
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征繳範圍
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費基
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費率
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基本養老保險費
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城(chéng)鎮各類企業及其職工(gōng)、實行企業化管理(lǐ)的事(shì)業單位及其職工(gōng)、城(chéng)鎮個體(tǐ)工(gōng)商戶及其雇主和靈活就(jiù)業人(rén)員(yuán)。安徽省規定城(chéng)鎮各類企業職工(gōng)，實行企業化管理(lǐ)事(shì)業單位職工(gōng)，民(mín)辦非企業單位從(cóng)業人(rén)員(yuán)，社會團體(tǐ)、基金會聘用專職人(rén)員(yuán)，城(chéng)鎮個體(tǐ)工(gōng)商戶和靈活就(jiù)業人(rén)員(yuán)，與機(jī)關、事(shì)業單位形成勞動關系的非在編人(rén)員(yuán)，均須參加企業職工(gōng)基本養老保險
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用人(rén)單位的繳費基數爲職工(gōng)工(gōng)資總額
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20%
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城(chéng)鎮個體(tǐ)工(gōng)商戶雇主爲雇工(gōng)繳納基本養老保險費的繳費基數爲全省上年(nián)度在崗職工(gōng)月平均工(gōng)資
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12%
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職工(gōng)個人(rén)的繳費基數爲本人(rén)上年(nián)度月平均工(gōng)資（繳費基數低于全省上年(nián)度在崗職工(gōng)月平均工(gōng)資60%的，按60%計(jì)繳；超過300%的部分(fēn)不計(jì)入繳費基數），城(chéng)鎮個體(tǐ)工(gōng)商戶雇工(gōng)的繳費基數爲全省上年(nián)度在崗職工(gōng)月平均工(gōng)資
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8%
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城(chéng)鎮個體(tǐ)工(gōng)商戶和靈活就(jiù)業人(rén)員(yuán)的繳費基數爲全省上年(nián)度在崗職工(gōng)月平均工(gōng)資
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20%
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失業保險費
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城(chéng)鎮各類企業及其職工(gōng)、事(shì)業單位及其職工(gōng)、社會團體(tǐ)及其專職人(rén)員(yuán)、民(mín)辦非企業單位及其職工(gōng)、設區的市的人(rén)民(mín)政府規定應當繳費失業保險費的有雇工(gōng)的城(chéng)鎮個體(tǐ)工(gōng)商戶及其雇工(gōng)
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用人(rén)單位的繳費基數爲職工(gōng)工(gōng)資總額
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2%
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個人(rén)的繳費基數爲本人(rén)工(gōng)資
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1%
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基本醫療保險費
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城(chéng)鎮各類企業及其職工(gōng)、事(shì)業單位及其職工(gōng)、社會團體(tǐ)及其專職人(rén)員(yuán)、民(mín)辦非企業單位及其職工(gōng)、國(guó)家機(jī)關及其工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)、城(chéng)鎮個體(tǐ)工(gōng)商戶和靈活就(jiù)業人(rén)員(yuán)
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用人(rén)單位的繳費基數爲職工(gōng)工(gōng)資總額
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各統籌地區有所差别，一般在6%左右
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職工(gōng)個人(rén)繳費基數爲本人(rén)上年(nián)度月平均工(gōng)資（繳費基數低于全省上年(nián)度在崗職工(gōng)月平均工(gōng)資60%的，按60%計(jì)繳；超過300%的部分(fēn)不計(jì)入繳費基數）
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2%
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城(chéng)鎮個體(tǐ)工(gōng)商戶和靈活就(jiù)業人(rén)員(yuán)的繳費基數爲統籌地區上年(nián)度在崗職工(gōng)月平均工(gōng)資
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各統籌地區有所差别，可(kě)以是用人(rén)單位與職工(gōng)個人(rén)費率之和
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城(chéng)鎮居民(mín)醫療保險費
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未納入城(chéng)鎮職工(gōng)基本醫療保險制度覆蓋範圍内的在校(xiào)學生(shēng)、少年(nián)兒童和其他(tā)非從(cóng)業城(chéng)鎮居民(mín)（具體(tǐ)由各統籌地區人(rén)民(mín)政府确定）
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按年(nián)定額征收
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工(gōng)傷保險費
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城(chéng)鎮各類企業、有雇工(gōng)的個體(tǐ)工(gōng)商戶
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用人(rén)單位的繳費基數爲職工(gōng)工(gōng)資總額（個人(rén)不繳納工(gōng)傷保險費）
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根據行業實行差别費率，平均費率原則上在1%左右
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生(shēng)育保險費
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國(guó)家機(jī)關、社會團體(tǐ)、企業事(shì)業單位、民(mín)辦非企業單位、有雇工(gōng)的個體(tǐ)工(gōng)商戶
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用人(rén)單位的繳費基數爲職工(gōng)工(gōng)資總額（個人(rén)不繳納生(shēng)育保險費）
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不超過1%，具體(tǐ)費率由各統籌地區人(rén)民(mín)政府确定）
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補充：《人(rén)力資源社會保障部财政部關于繼續階段性降低社會保險費率的通知》（人(rén)社部發[2018]25号）規定：
一、自(zì)2018年(nián)5月1日(rì)起，企業職工(gōng)基本養老保險單位繳費比例超過19%的省（區、市），以及按照(zhào)《人(rén)力資源社會保障部、财政部關于階段性降低社會保險費率的通知》（人(rén)社部發〔2016〕36号）單位繳費比例降至19%的省（區、市），基金累計(jì)結餘可(kě)支付月數（截至2017年(nián)底，下同）高于9個月的，可(kě)階段性執行19%的單位繳費比例至2019年(nián)4月30日(rì)。具體(tǐ)方案由各省（區、市）研究确定。
二、自(zì)2018年(nián)5月1日(rì)起，按照(zhào)《人(rén)力資源社會保障部、财政部關于階段性降低失業保險費率的通知》（人(rén)社部發〔2017〕14号）實施失業保險總費率1%的省（區、市），延長階段性降低費率的期限至2019年(nián)4月30日(rì)。具體(tǐ)方案由各省（區、市）研究确定。
三、自(zì)2018年(nián)5月1日(rì)起，在保持八類費率總體(tǐ)穩定的基礎上，工(gōng)傷保險基金累計(jì)結餘可(kě)支付月數在18（含）至23個月的統籌地區，可(kě)以現行費率爲基礎下調20%；累計(jì)結餘可(kě)支付月數在24個月（含）以上的統籌地區，可(kě)以現行費率爲基礎下調50%.降低費率的期限暫執行至2019年(nián)4月30日(rì)。下調費率期間，統籌地區工(gōng)傷保險基金累計(jì)結餘達到合理(lǐ)支付月數範圍的，停止下調。具體(tǐ)方案由各省（區、市）研究确定。
來(lái)源：國(guó)家稅務總局、人(rén)民(mín)日(rì)報、稅政第一線
