| 企業招用檔案在街道的失業人(rén)員(yuán)，必須辦理(lǐ)招工(gōng)備案手續。
未辦理(lǐ)招工(gōng)備案的不利影(yǐng)響及弊端
1、影(yǐng)響職工(gōng)社會保險相(xiàng)關待遇。 單位招用職工(gōng)，并繳納社會保險，但(dàn)未給職工(gōng)辦理(lǐ)招工(gōng)備案手續，檔案仍舊存放(fàng)在街道，這樣導緻職工(gōng)繳納社會保險日(rì)期與招工(gōng)日(rì)期不符，造成職工(gōng)在日(rì)後轉移檔案與社會保險關系及享受失業保險待遇時将受到影(yǐng)響，也爲企業帶來(lái)不便。
2、影(yǐng)響職工(gōng)檔案管理(lǐ)。
（1）不辦理(lǐ)招工(gōng)備案，職工(gōng)檔案就(jiù)會一直在街道社保所。在各存檔機(jī)構（單位）之間，職工(gōng)檔案轉移無法正常接轉。
（2）企業不爲職工(gōng)辦理(lǐ)招工(gōng)備案，職工(gōng)檔案将不能由相(xiàng)關部門(mén)管理(lǐ)，将會影(yǐng)響本人(rén)開取一系列證明材料，如(rú)：工(gōng)齡證明（影(yǐng)響年(nián)假計(jì)算），組織關系證明等。
3、企業不能享受相(xiàng)關政策。（崗位補貼政策、社會保險補貼政策）。
4、不利于企業對職工(gōng)的管理(lǐ)，會引發連帶責任。由于享受社會保險待遇受到影(yǐng)響，造成職工(gōng)利益受損，引起與企業的糾紛。
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