| 崗位優勢：
1、就(jiù)業前景廣：目前山(shān)東、山(shān)西、河北、河南(nán)、内蒙，遼甯、黑(hēi)龍江、吉林、四川、浙江、陝西、甘肅、貴州、新疆、甯夏、湖南(nán)、安徽、江蘇、福建，廣西，雲南(nán)、等全國(guó)95%以上的省份均有風(fēng)力發電廠(chǎng)；
2、朝陽行業：國(guó)家政府投入大(dà)量的人(rén)力、物力和财力來(lái)扶持風(fēng)力發電業；
3、待遇好：普通運維工(gōng)程師(shī)起步薪資3500-6000元，值班長月薪達到6000-9000元，場長月薪8000-12000元；
4、技術(shù)性高：技術(shù)含量高，屬于經驗累積型技術(shù)行業；
5、性價比高：發達城(chéng)市的收入，鄉鎮的消費水平；
6、工(gōng)作(zuò)和休息時間安排靈活（根據不同企業安排會有不同）；
7、純環保行業，不接觸任何污染源，工(gōng)作(zuò)環境健康。
崗位前景：
據國(guó)家發改委印發的《可(kě)再生(shēng)能源發展“十三五”規劃》，“十三五”期間可(kě)再生(shēng)能源新增投資約2.5萬億元。其中，風(fēng)電新增投資約7000億元；新增各類太陽能發電裝機(jī)投資約10000億元；水電新增投資約5000億元；另有生(shēng)物質發電投資、太陽能熱(rè)水器、沼氣、地熱(rè)能利用等。
該《規劃》指出，“十三五”期間全面協調推進風(fēng)電開發，要按照(zhào)“統籌規劃、集散并舉、陸海齊進、有效利用”的原則，嚴格開發建設與市場消納相(xiàng)統籌，着力推進風(fēng)電的就(jiù)地開發和高效利用，積極支持中東部分(fēn)散風(fēng)能資源的開發，在消納市場、送出條件(jiàn)有保障的前提下，有序推進大(dà)型風(fēng)電基地建設，積極穩妥開展海上風(fēng)電開發建設，完善産業服務體(tǐ)系。到2020年(nián)底，全國(guó)風(fēng)電并網裝機(jī)确保達到2.1億千瓦以上。
招聘崗位：風(fēng)力發電運維工(gōng)程師(shī)、值班長、場長
招聘要求：
1、男，年(nián)齡21-28周歲，身(shēn)高170cm及以上。
2、大(dà)專及以上學曆，機(jī)電一體(tǐ)化、電氣自(zì)動化等相(xiàng)關專業，具備高低壓電工(gōng)證，登高證。
3、具備各類發電廠(chǎng)電力運行維護從(cóng)業經驗者優先考慮；
4、有進取心，學習能力強，适應能力強，能吃(chī)苦耐勞；
5、無犯罪不良記錄，爲人(rén)誠實守信，有責任心；
崗位職責：
（一）運維服務工(gōng)程師(shī)：
1、現場安裝督導、調試和試運行等工(gōng)作(zuò)；
2、定期維護和例行維護工(gōng)作(zuò)；
3、風(fēng)機(jī)大(dà)型故障維修工(gōng)作(zuò)；
4、準确了解電控 機(jī)電系統的技術(shù)參數；
5、負責發電機(jī)設備調試、電器故障處理(lǐ)、變頻器調試及變槳系統調試、風(fēng)機(jī)維護等相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)；
（二）值班長
1、保證監控升壓站(zhàn)及場内電氣設備、光(guāng)伏現場設備的正常運行；
2、監督檢查電氣設備台帳記錄完整、有效；
3、監督完成各類工(gōng)作(zuò)票管理(lǐ)、執行；
4、監督檢查升壓站(zhàn)及場内電氣設備日(rì)常巡視；
6、積極參與公司及項目組織的各項培訓，提高個人(rén)技能；
7、協助運維場長編制運行規程，并嚴格按照(zhào)變電站(zhàn)運行規程帶領班組完成各項巡視、操作(zuò)、故障處理(lǐ)；
（三）場長
1、編制運維項目計(jì)劃，并實施運維項目工(gōng)作(zuò)，确保工(gōng)程計(jì)劃按時、按質、按量完成；
2、組織運維項目人(rén)員(yuán)進行考核、培訓，确保運維服務質量和人(rén)員(yuán)素質的提高；
3、根據項目情況，組織落實項目相(xiàng)關的制度、流程，并對相(xiàng)關項目現場管理(lǐ)制度及流程進行完善；
4、根據運維管理(lǐ)部年(nián)度目标，結合公司的實際情況，合理(lǐ)組織制訂年(nián)度工(gōng)作(zuò)計(jì)劃、月工(gōng)作(zuò)計(jì)劃，确保工(gōng)作(zuò)的順利實施；
5、根據服務質量及工(gōng)作(zuò)考核規定，對運維項目現場人(rén)員(yuán)進行監督管理(lǐ)及服務質量考核，确保合同條款順利落施；
6、對現場人(rén)員(yuán)安全工(gōng)作(zuò)進行監督檢查，并組織相(xiàng)關安全培訓。落實相(xiàng)關人(rén)員(yuán)安全職責。保證安全0事(shì)故；
7、完成上級布置的其它臨時性工(gōng)作(zuò)。
薪資待遇：
試用期（根據企業不同會有所不同）：1-3個月，薪資通常爲正式薪資的80%，繳納五險或五險一金。
轉正後（根據不同企業和區域，薪資福利發放(fàng)有所不同）：通常運維技術(shù)工(gōng)程師(shī)起步綜合薪資爲3500-6000元左右/月。
工(gōng)作(zuò)時間（根據不同企業，時間安排會有不同）：根據企業項目規定時間工(gōng)作(zuò)，正常情況爲八小時工(gōng)作(zuò)制。
合同性質：與風(fēng)電企業直簽合同，合同期限根據企業不同而有所不同；
分(fēn)配原則：
1、 培訓結束後直接分(fēn)配回省工(gōng)作(zuò)；
2、培訓結束後在指定工(gōng)作(zuò)地點工(gōng)作(zuò)1年(nián)，按單位用人(rén)需求和個人(rén)意願分(fēn)配回省内工(gōng)作(zuò)；
3、崗位晉升機(jī)制（由低到高）：運維工(gōng)程師(shī)--運維值長--運維場長 |
